På Ängavallens gård finns glada grisar, eget mejeri, osttillverkning m.m. På väggarna hänger säkert tjugo diplom och utmärkelser. Ostmackorna är himmelska. Vi får träffa hela Haribo som har sina personaldagar här. Från taxin rätt i konferensrummet, där vi träffar 33 trevliga, nyfikna och öppna personer för att leda en konferensaktivitet med dem.  Efter en  energifylld workshop med dem, är det dags för hemresa. Vi har med oss nya godissmaker och en god erfarenhet. De har fått pröva nya sätt att samarbeta och få energi, upptäckt improvisatören inom sig och haft riktigt kul. Tillbaks till Stockholm.

Calle och Sofia är på Institutionen för ekologi, miljö och botanik och leder ett kreativt seminarium om hur man skapar ett öppet arbetsklimat där man både trivs och presterar bra. På bilden ser ni jämställdhetsgruppen som arrangerade seminariet.

har vi haft glädjen att improvisera med och för i en Roadshow på temat bemötande. Det är otroligt kul att ha workshop med människor som jobbar med kundbemötande eftersom improvisationsteater och arbetet i butik har mycket gemensamt. Här en bild på halva gänget från Pressbyrån i främst Stockholm.

Här står Daniel och Calle och smälter in i bilden. Kan ni urskilja dem? GoExcellent är ett företag som vi har jobbat med vid flera tillfällen. De erbjuder kundservice(telefon, reception och sociala media) till andra företag. Den här gången fick vi möta  alla som har en ledarroll i hela företaget, ca 200 pers. Över lag ett väldigt positivt, personligt och varmt gäng, som var engagerade, hade humor och bjöd på sig själva. Aktör faciliterade konferensen tillsammans med Anna Bergstrand och Ida Naper från GoExcellent. I två dagar var alla aktiva i olika kreativa uppgifter och gruppaktiviteter. Och så bjöd vi på teater såklart, bl a om ledarskapsutmaningar. Roligt och intensivt. Daniel Goldman var med oss som gästskådespelare.

I samarbete med Ikea och Move höll vi en öppen workshop för företagen som är med i nätverket Innovation Pioneers. Det är ett nätverk som fokuserar på innovation, hur får man företag att bli bättre på att ta tillvara kreativiteten hos medarbetarna, hur skapar man förutsättningar och vad finns det som står i vägen. Aktör Edutainment var inbjudna av Ikea för att workshopen skulle bli mer konkret och fysisk. Anne Norman och Eva-Carin Banka Johnson berättade om Ikeas sätt att jobba för att leva sig in i olika människors behov, för att på så sätt skapa nya produkter. Det var väldigt intressant. Mer djupt och omfattande än jag föreställt mig. Deras arbetsprocess påminde till viss del om hur skådespelare kan gå till väga för att sätta sig in i en roll. Vi gestaltade olika beteenden som står i vägen för kreativt samarbete och flöde. Deltagarna fick också göra övningar i kreativitet.